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2020 / Formation du 'Cercle des Candidats' au sein d'Acertif
2020 / Formation du 'Cercle des Candidats' au sein d'Acertif
Auteur du support
Chapuis Emilie
Fichier : la-naissance-du-cercle-en-bd.pdf
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Ce qui m'a touché dans ce support...
En 2018, lors d’un stage pédagogie 1, Véronique Brusorio demande si des candidats ont envie de contribuer à l’évolution d’A-Certif : Xavier Jurquet se propose ainsi que Sophie Lewandowski, rapidement rejoint par Xavier Fayolle, Clothilde Dumont, Nathalie Galland. Ce sont ensuite Emilie Chapuis, Colette Cormier et Julien Barthes qui rejoindront le groupe.
La petite bande imagine alors une façon d'organiser des "élections sans candidat" (ESC)... pour 150 personnes qui se connaissent peu. Est alors venue l'idée d'organiser des sous-équipes de personnes proches les unes des autres.
A l'issue d'un process de 5 mois, 6 personnes ont été ainsi désignés par leurs pairs au cours d'un process qui a réuni 60 personnes au cours de 7 ESC sur zoom. Pour les animer, 11 personnes se sont portées volontaires et 5 se sont même formées exprès.
Ce que les organisateurs retiennent de ces mois passés : la joie "que ça marche", malgrès la complexité des agendas et le plaisir de la coopération mais surtout la joie de contribuer à créer un "nous" au sein de "candidats" qui partagent la CNV. Si c'était à refaire ? Sans doute proposeraient-ils des dates de rencontre avant la formation des "équipes", trouver une date pour chaque équipe a été un challenge dans le challenge :-)
En PJ, les documents qui ont servis à cette démarche, pour mémoire et pour les prochaines ESC, si prochaines il y a !
Les 'candidats à la certification' ont désormais une place dans la gouvernance d'A-Certif.
En 2018, lors d’un stage pédagogie 1, Véronique Brusorio demande si des candidats ont envie de contribuer à l’évolution d’A-Certif : Xavier Jurquet se propose ainsi que Sophie Lewandowski, rapidement rejoint par Xavier Fayolle, Clothilde Dumont, Nathalie Galland. Ce sont ensuite Emilie Chapuis, Colette Cormier et Julien Barthes qui rejoindront le groupe.
La petite bande imagine alors une façon d'organiser des "élections sans candidat" (ESC)... pour 150 personnes qui se connaissent peu. Est alors venue l'idée d'organiser des sous-équipes de personnes proches les unes des autres.
A l'issue d'un process de 5 mois, 6 personnes ont été ainsi désignés par leurs pairs au cours d'un process qui a réuni 60 personnes au cours de 7 ESC sur zoom. Pour les animer, 11 personnes se sont portées volontaires et 5 se sont même formées exprès.
Ce que les organisateurs retiennent de ces mois passés : la joie "que ça marche", malgrès la complexité des agendas et le plaisir de la coopération mais surtout la joie de contribuer à créer un "nous" au sein de "candidats" qui partagent la CNV. Si c'était à refaire ? Sans doute proposeraient-ils des dates de rencontre avant la formation des "équipes", trouver une date pour chaque équipe a été un challenge dans le challenge :-)
En PJ, les documents qui ont servis à cette démarche, pour mémoire et pour les prochaines ESC, si prochaines il y a !
Compte rendu CNV autrement (corps et art)
Compte rendu CNV autrement (corps et art)
Lien internet vers une ressource
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Fichier : remembering-atelier-la-cnv-autrement.docx
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