2020 / Formation du 'Cercle des Candidats' au sein d'Acertif
2020 / Formation du 'Cercle des Candidats' au sein d'Acertif
Auteur du support
Chapuis Emilie
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Ce qui m'a touché dans ce support...
En 2018, lors d’un stage pédagogie 1, Véronique Brusorio demande si des candidats ont envie de contribuer à l’évolution d’A-Certif : Xavier Jurquet se propose ainsi que Sophie Lewandowski, rapidement rejoint par Xavier Fayolle, Clothilde Dumont, Nathalie Galland. Ce sont ensuite Emilie Chapuis, Colette Cormier et Julien Barthes qui rejoindront le groupe.
La petite bande imagine alors une façon d'organiser des "élections sans candidat" (ESC)... pour 150 personnes qui se connaissent peu. Est alors venue l'idée d'organiser des sous-équipes de personnes proches les unes des autres.
A l'issue d'un process de 5 mois, 6 personnes ont été ainsi désignés par leurs pairs au cours d'un process qui a réuni 60 personnes au cours de 7 ESC sur zoom. Pour les animer, 11 personnes se sont portées volontaires et 5 se sont même formées exprès.
Ce que les organisateurs retiennent de ces mois passés : la joie "que ça marche", malgrès la complexité des agendas et le plaisir de la coopération mais surtout la joie de contribuer à créer un "nous" au sein de "candidats" qui partagent la CNV. Si c'était à refaire ? Sans doute proposeraient-ils des dates de rencontre avant la formation des "équipes", trouver une date pour chaque équipe a été un challenge dans le challenge :-)
En PJ, les documents qui ont servis à cette démarche, pour mémoire et pour les prochaines ESC, si prochaines il y a !
Les 'candidats à la certification' ont désormais une place dans la gouvernance d'A-Certif.
En 2018, lors d’un stage pédagogie 1, Véronique Brusorio demande si des candidats ont envie de contribuer à l’évolution d’A-Certif : Xavier Jurquet se propose ainsi que Sophie Lewandowski, rapidement rejoint par Xavier Fayolle, Clothilde Dumont, Nathalie Galland. Ce sont ensuite Emilie Chapuis, Colette Cormier et Julien Barthes qui rejoindront le groupe.
La petite bande imagine alors une façon d'organiser des "élections sans candidat" (ESC)... pour 150 personnes qui se connaissent peu. Est alors venue l'idée d'organiser des sous-équipes de personnes proches les unes des autres.
A l'issue d'un process de 5 mois, 6 personnes ont été ainsi désignés par leurs pairs au cours d'un process qui a réuni 60 personnes au cours de 7 ESC sur zoom. Pour les animer, 11 personnes se sont portées volontaires et 5 se sont même formées exprès.
Ce que les organisateurs retiennent de ces mois passés : la joie "que ça marche", malgrès la complexité des agendas et le plaisir de la coopération mais surtout la joie de contribuer à créer un "nous" au sein de "candidats" qui partagent la CNV. Si c'était à refaire ? Sans doute proposeraient-ils des dates de rencontre avant la formation des "équipes", trouver une date pour chaque équipe a été un challenge dans le challenge :-)
En PJ, les documents qui ont servis à cette démarche, pour mémoire et pour les prochaines ESC, si prochaines il y a !
Compte rendu CNV autrement (corps et art)
Compte rendu CNV autrement (corps et art)
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L'Election sans candidats
L'organisation des elections
Liste à compléter (non exhaustive) des personnes et association œuvrant pour une CNV autrement
Liste à compléter (non exhaustive) des personnes et association œuvrant pour une CNV autrement
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Fichier : tableau-framacalc-cnv-art-et-corps-04-12-2020.ods
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Nov 2020 / Le premier Webinaire des 'Candidats' d'Acertif
Nov 2020 / Le premier Webinaire des 'Candidats' d'Acertif
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Chapuis Emilie
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Fichier : mains-capture-décran-2020-11-28-à-18.01.44.png
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Ce qui m'a touché dans ce support...
Plus de 60 'étudiants' du parcours A-Certifs se sont réunis le 28 novembre 2020 sur Zoom
En 2018 Véronique Brusorio demande lors d’un stage pédagogie 1 si des candidats ont envie de contribuer à l’évolution d’A-Certif : Xavier Jurquet se propose ainsi que Sophie Lewandowski, rapidement rejoint par Xavier Fayolle, Clothilde Dumont, Nathalie Galland.
Nait alors l'idée de monter le premier "we des candidats" pour rassembler physiquement le maximum des personnes actuellement sur le parcours. De confinements en fermeture des salles et des frontière, ce projet a finalement pris la forme d'une rencontre en ligne.
Pour "Rassembler nos énergies dans la joie pour se rencontrer, apprendre ensemble et œuvrer pour un changement sociétal !"", les organisateurs avaient listé leurs envies :
1. Faire vivre le réseau de « candidats » francophones : Nous connaître... une envie de légèreté, de liens, de cohésion.
2. Apprendre ensemble : Dynamiser le co-apprentissage dans le parcours.... une envie de solidarité.
3. Agir pour le changement social et écologique : Créer un réseau de changement sociétal.... une envie de coopération et de contribution.
4. Contribuer à la transformation de notre formation A-Certif : Participer à la gouvernance d’A-Certif au travers du Cercle des participants… une envie de partage et de contribution
Dans ce but, plusieurs ateliers et pléinières se sont succèdés.
Première rencontre - finalement virtuelle- des 'candidats' du parcours.
Plus de 60 'étudiants' du parcours A-Certifs se sont réunis le 28 novembre 2020 sur Zoom
En 2018 Véronique Brusorio demande lors d’un stage pédagogie 1 si des candidats ont envie de contribuer à l’évolution d’A-Certif : Xavier Jurquet se propose ainsi que Sophie Lewandowski, rapidement rejoint par Xavier Fayolle, Clothilde Dumont, Nathalie Galland.
Nait alors l'idée de monter le premier "we des candidats" pour rassembler physiquement le maximum des personnes actuellement sur le parcours. De confinements en fermeture des salles et des frontière, ce projet a finalement pris la forme d'une rencontre en ligne.
Pour "Rassembler nos énergies dans la joie pour se rencontrer, apprendre ensemble et œuvrer pour un changement sociétal !"", les organisateurs avaient listé leurs envies :
1. Faire vivre le réseau de « candidats » francophones : Nous connaître... une envie de légèreté, de liens, de cohésion.
2. Apprendre ensemble : Dynamiser le co-apprentissage dans le parcours.... une envie de solidarité.
3. Agir pour le changement social et écologique : Créer un réseau de changement sociétal.... une envie de coopération et de contribution.
4. Contribuer à la transformation de notre formation A-Certif : Participer à la gouvernance d’A-Certif au travers du Cercle des participants… une envie de partage et de contribution
Dans ce but, plusieurs ateliers et pléinières se sont succèdés.
Premier Lien du Cercle des Candidats
Synthèse visuelle de l'holacratie
Synthèse visuelle de l'holacratie
Auteur du support
Ariane Mandray
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